# Consultant : conseille au regard de son expertise, peut également agir en support.
# Formateur : au service de l'acquisition de nouvelles compétences relatives à son expertise
# Mentor : à travers une relation de confiance, propose des pratiques ou outils et partage les apprentissages issus de ses expériences passées
# Coach : accompagne la mise en mouvement, libère la performance en valorisant les poetntiels et en levant les interférences
# Facilitateur : architecte et animateur de dispositifs d'intelligence collective.
