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Développez votre autonomie transformationnelle pour les changements actuels et futurs
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À PROPOS DE HUMAN PERFORMANCE ENABLERS
Human Performance Enablers est un cabinet de conseil stratégique et un organisme de formation, expert dans le soutien aux organisations durant leurs transformations et défis managériaux.
Spécialisés dans l'accompagnement personnalisé, nous nous engageons à fournir des solutions innovantes qui répondent spécifiquement aux besoins de chaque client.
Chez Human Performance Enablers, notre équipe est composée de professionnels expérimentés et passionnés, unis par des valeurs fortes et une vision partagée : placer l'humain au cœur de chaque stratégie.
Nous sommes dédiés à créer des environnements de travail où leadership et performance se rencontrent pour stimuler la croissance et le succès.
Notre Raison d'Être
Notre raison d'être et de nous réunir
Human Performance Enablers est un cabinet de conseil stratégique et un organisme de formation, spécialisé dans l'accompagnement des organisations face aux défis de management et de transformation.
" Façonner l'avenir du conseil pour des changements positifs et durables "
Notre Mission
" Développer votre autonomie transformationnelle pour les changements actuels et futurs "
NOS VALEURS
Le fondement de notre identité et de nos actions
Ces valeurs ne sont pas de simples mots; elles sont le reflet de notre manière d'agir et d'interagir au quotidien. Elles orientent notre travail, notre relation avec nos clients et notre contribution à un avenir meilleur. Chez Human Performance Enablers, notre ambition est de transcender notre rôle de consultants pour devenir des partenaires de changement, engagés dans la création d'un impact positif et durable.
Humilité
Pour nous, l'humilité est la reconnaissance que, quel que soit notreniveau de compétence, il y a toujours des opportunités pourapprendre et évoluer. Cela se manifeste dans notre travail avec nosclients par une écoute attentive, un respect de toutes les opinionset une capacité à nous remettre constamment en question pourmieux progresser.
Inclusion
L'inclusion est vitale dans notre monde varié et complexe. Notreengagement est de créer un milieu où chaque individu peuts'exprimer et être valorisé. Cette valeur guide nos interactions ausein de notre équipe et influence notre approche conseil, favorisantl'intelligence collective avec des solutions plus créatives etefficaces grâce à la diversité des points de vue.
Esprit de Croissance
Inspirés par les recherches de Carol Dweck, nous intégrons leconcept d'esprit de croissance (growth mindset) au coeur de notrephilosophie. Nous percevons les défis comme des chancesd'apprentissage et encourageons nos clients et nos équipes àadopter cette mentalité. Cela implique de valoriser le parcoursd'apprentissage, d'accepter l'échec comme un pas vers la réussiteet de toujours chercher à se surpasser.
Neutralité
Être neutre signifie pour nous aborder chaque situation sans apriori, en mettant de côté nos propres intérêts pour nousconcentrer pleinement sur les besoins uniques de nos clients.
NOS PILIERS
Un Engagement envers l'Excellence et l'Innovation
Dans un monde en constante évolution, notre mission est de guider les organisations à travers les défis complexes du management, du leadership visionnaire et transformationnel, des transformations organisationnelles et culturelles et de la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE).
Nous croyons en une approche qui allie profondeur d'expertise et intégrité des valeurs.
Catalyseurs de Changement Positif
Notre raison d'être réside dans notre volonté de devenir des catalyseurs de changement positif.
Notre objectif est d'agir en tant que partenaires stratégiques, offrant des solutions sur mesure qui répondent aux besoins immédiats de nos clients, tout en proposant des démarches qui les autonomisent dans leurs capacités de changement pour les défis à venir.
Une Approche Axée sur les Valeurs
Nous sommes guidés par nos valeurs fondamentales d'humilité, d'esprit de croissance, d'inclusion et de neutralité.
Ces valeurs représentent notre engagement envers une approche éthique et durable du conseil.
Nous croyons que c'est en restant fidèles à ces valeurs que nous pouvons offrir le meilleur service à nos clients et contribuer à un monde meilleur.
Un Partenariat pour le Succès
Nous nous engageons à construire des relations durables basées sur la confiance, l'écoute active et une compréhension approfondie de leurs enjeux spécifiques.
En collaborant étroitement avec nos clients, nous aidons à débloquer le potentiel caché et à concrétiser des visions ambitieuses.
Ensemble, vers un Avenir Durable
Chez Human Performance Enablers, nous sommes déterminés à créer un impact positif et mesurable, non seulement pour nos clients mais aussi pour la société dans son ensemble.
Nous nous engageons à intégrer les principes de développement durable dans tous nos projets et à encourager nos clients à adopter des pratiques responsables.
Rejoignez-nous dans ce voyage vers la performance et l'innovation pour un avenir plus responsable.
QUELQUES RÉFÉRENCES
DES RELATIONS PARTENARIALES FONDÉES SUR LA CONFIANCE
Human Performance Enablers est reconnu pour son adaptabilité et son engagement envers toutes les structures, grandes ou petites, et offre un large éventail de prestations et d’interventions adaptées à chaque besoin spécifique.
Nous valorisons une collaboration fondée sur la confiance, en agissant non pas en tant que fournisseurs, mais comme partenaires de confiance. Nos interventions sont guidées par nos quatre valeurs clés : humilité, inclusion, esprit de croissance et neutralité, assurant un service personnalisé et efficace pour chaque client.
Chez Human Performance Enablers, nous sommes fiers de bâtir des relations solides et durables avec nos partenaires, en mettant l’humain au centre de toutes nos démarches.
Chaque jour, nous nous efforçons de vivre ces valeurs, convaincus qu’elles sont le fondement de notre réussite commune.
NOS CHAMPS D'INTERVENTION
Les leviers de changements positifs et durables
Une approche holistique au service des organisations de demain
Innovation Managériale
Management de l'Innovation
# Définition de la Stratégie d'Innovation
# Culture d'Innovation
# Génération d'Idées
# Sélection des Projets & Gestion du Portefeuille
# Développement et Test, Lancement et Mise sur le Marché
# Collaboration Externe
Transformation d'Organisation
NOTRE DÉMARCHE
L’engagement pour votre autonomie
Les 5 postures au service de l'autonomisation de nos clients
# Consultant : conseille au regard de son expertise, peut également agir en support.
# Formateur : au service de l'acquisition de nouvelles compétences relatives à son expertise
# Mentor : à travers une relation de confiance, propose des pratiques ou outils et partage les apprentissages issus de ses expériences passées
# Coach : accompagne la mise en mouvement, libère la performance en valorisant les poetntiels et en levant les interférences
# Facilitateur : architecte et animateur de dispositifs d'intelligence collective.
NOS OFFRES
Formation
Organisme de formation, nous intervenons en inter et intra entreprise, en français et en anglais, en ligne ou sur site sur les thématiques suivantes :
# Innovation Managériale
# Management de l’innovation
# Transformation d’organisation
Facilitation
Facilitateur en management de l'innovation nous animons différentes démarches au service :
# de votre stratégie d'innovation (Océan bleu)
# de votre RSE (Management Frugal)
# de l'innovation d'expérience de vos produits ou services (Design Thinking)
Facilitateur en innovation managériale, nous concevons et animons des ateliers au service de la QVT et de la performance de vos collaborateurs, équipes, organisition(s)
Vous avez un besoin en facilitation ?
Mentorat
Experts en innovation managériale, nous proposons du mentorat en management et leadership transformationnel afin d’ancrer ces concepts dans la réalité terrain et au rythme de chaque individu.
En savoir plus sur le Mentorat
Séminaires
Révélez le potentiel de vos collaborateurs et stimulez l’intelligence émotionnelle pour des résultats durables.
# Escape Game DISC
# Feedback Impactant avec la CNV
# Gestion de conflit avec le TKI et les pratiques de communication consciente
# Cohésion d'équipe et créativité avec l'improvisation théâtrale
# Leadership authentique et intelligence émotionnelle avec l'équicoaching
# Performance et cohésion avec le Performance Game®
# Prise de parole en public avec la VR
Vous souhaitez booster vos séminaires et renforcer la performance de vos équipes avec nos ateliers innovants ?
Accompagnement
Consultants, formateurs, mentors, coaches et facilitateurs, nous mobilisons ces 5 postures pour accompagner dans la durée vos transformations d'organisation aussi bien au niveau structurel que culturel
Vous souhaitez être accompagnés dans votre démarche de transformation ?
NOS MEETUPS
PERFORMANCE GAME©
Boostez la Performance de Vos Équipes !
Cet hiver, ne manquez pas notre événement exclusif en ligne dédié au Performance Game©, un jeu innovant conçu pour les managers, les professionnels RH, les facilitateurs, les consultants et les coachs qui cherchent à améliorer la performance collective.
Participez à notre événement pour devenir un facilitateur du Performance Game© et transformer la manière dont les équipes abordent la performance collective.
Préparez-vous à introduire un changement significatif dans votre environnement de travail grâce à des méthodes éprouvées et innovantes.
Qu'est-ce que le Performance Game© ?
Le Performance Game© est un atelier de facilitation basé sur un jeu de 55 cartes dédié à la performance collective et individuelle en équipe qui intégre des stratégies éprouvées de psychologie organisationnelle et de dynamique d’équipe.
Pourquoi ce Meetup est essentiel pour vous ?
# Acquisition de Compétences en Facilitation : Apprenez à animer le “Performance Game” efficacement avec votre collectif ou vos clients pour maximiser leur engagement et leur efficacité.
# Outils pour Managers et RH : Intégrez des techniques de facilitation dans vos pratiques managériales ou vos stratégies de développement des compétences.
# Ressources pour Consultants et Coachs : Ajoutez le “Performance Game” à votre arsenal d’outils pour aider les équipes et les managers à atteindre une performance collective optimale.
Détails de l’événement
- Dates : 10 janvier, 7 février ou 7 mars 2025
- Heure : 9h à 12h30
- Plateforme : Zoom
- Tarif : 130€ HT*
Inscrivez-vous dès maintenant pour garantir votre place !
Les places sont limitées (4 à 10 personnes) afin d’assurer une interaction de qualité pour tous les participants.
(*) ce tarif de lancement comprend : la version numérique du jeu & la version éditée envoyée par voie postale.
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Dans le sud-ouest de la France :
Siège social : 14 rue du bois charmant, 24630 Jumilhac-le-grand - France
Nous sommes également présents en Normandie, en Région Parisienne et en Suisse
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